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mercredi 19 mai 2010

Emploi des seniors - témoignage d’une consultante

Diane Flore Depachtère est la dirigeante du cabinet DFD consulting à Nantes et Paris, spécialiste des questions de diversité, handicap et senior.


Fin 2009, le cabinet DFD Consulting a été mandaté par le MEDEF des Pays de la Loire pour accompagner ses entreprises adhérentes au plan d’actions senior-e-s obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salarié-e-s depuis le 1er mai 2010. Sans ce plan senior-e-s, les entreprises devront s’acquitter d’une pénalité de 1% de leur masse salariale. Diane Flore Depachtère revient sur cet accompagnement, sur ce qui préoccupe les entreprises quant au recrutement ou au maintien dans l’emploi des senior-e-s et sur la notion de transfert de compétences.




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